我在马路边 捡到一分钱

把它交到警察叔叔手里边

叔叔拿着钱 对我把头点

我高兴地说了声 叔叔再见。

这首耳熟能详的儿歌，相信我们每个人都听过，小朋友们都知道拾金不昧主动上交，会得到夸奖，是一种值得提倡和学习的行为。而在近日有一位保洁阿姨，却因为做了同样的事，被罚款了五百元，这是什么操作?

据了解长沙高铁保洁员甘女士在打扫车厢的时候，发现了一枚遗落的一克拉钻戒，由于列车打扫时间有限，甘女士担心第一时间上下楼上交戒指来不及，再加上她也分不清戒指真假，就选择先忙完列车打扫工作。在工作结束后，出车厢上了个厕所，此时组长打电话问询是否捡到戒指，甘女士表示有拾到一枚戒指并立即上交。

随后令人意想不到的是，甘女士竟然不是被表扬而是接到了罚款500元的通知。

可自己并未存有私心，这让甘女士心里觉得冤屈。

保洁公司回应到罚款的理由是上交不及时，并违反规定将遗失物带出车厢，保洁公司某负责人表示：‘看她平时表现不错，还老实，特地跟领导汇报这才减免了500元，不然平时都是直接罚她1000的。’

对于此事连办事警察表明这应该归还及时，求情从轻处理。

这这这，贵公司的规定真的是太严格了，一点不近人情乎。甘女士从捡到戒指到归还全程用时多少?仅16分钟，这也能算上交不及时?而且期间还是因为列车打扫赶时间，所以优先工作，这个不及时的说法，感觉好像站不住脚啊。

至于违反规定将遗失物带出车厢，这个我要上交戒指的话我也得出了车厢，上下楼后才能上交到公司吧?难道这也要算违规操作吗?另外出车厢，是因为甘女士上了个厕所，毕竟火车停运了不能在车上上。

据甘女士的说法，这个规定的承诺书还是在事发后两天她才签，有很强的针对性在里面。

按照公司规定办事是没错，但是这个规定太不合理就有待商榷。比如规定遗失物品不能带出车厢，或者上交不及时等，虽然是为了保护遗失者的财产安全，但是具体应用的时候不能生搬硬套，公司完全可以人性化一点，比如规定遗失物品不能带出公司范围，发现遗失物品应在两小时之内上交等，另外执行处罚也不合理，人家一个月工资才3500，你规定的处罚一下子就扣掉1000、500的，这处罚未免过重了。

拾金不昧是我们一直以来提倡的传统美德，如果拾金不昧者不仅没有得到表扬和赞赏，而是等来了处罚，这会公司员工树立一个不好的风气导向，下次遇见这种情况，其他员工会怎么处理，是假装没看到?还是直接藏匿起来?这本来应该是一个正确的行为和值得赞扬的行为，却得到了处罚，她们还敢做“拾金不昧”的好事吗?

这本应该是激发正能量的行为，却被当作了“反面教材”，引起广大网民的热议。公司的管理者应该反思总结此次事件，免于对甘女士的处罚或进行表扬，对于基层员工释放更多的温和与善意，树立起优良的企业文化。