近日，在一起离婚案件中，房山区法院根据《民法典》的规定，判决男方补偿女方(全职太太)家务补偿款五万元。《民法典》第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。”

这个五万，是在夫妻共同财产分割外，“额外”补偿给做家务女方的，体现的是实质公平。众所周知，现在社会的还是男性主导，看看各单位的领导，男的占多数，女的比例低即可知。而在家庭生活中，女性的生育与抚养任务很重，也会让女性失去事业机会。所以，离婚时，男女双方平分财产，表面上看上去很公平，实质上并不公平，对女性略偏重才是真正的公平。

就全职太太来说，补偿劳务的社会意义，不仅是对其劳动的尊重，更深一层的则可看作是对女性未就业而导致能力降低的弥补。因为女性长期从事家务，对外缺少接触，再就业能力弱，故离婚的时候需要扶持一把。又，就再婚而言，也是男方容易女性难，为将来的生活计，给女性“额外”补偿并不为过。法院的补偿判决会是个趋势。

至于补偿的标准，多少金额为合适，则要看具体情况。窃以为要考察以下几个因素：其一、男女双方的财产等状况，尤其是男方的补偿能力。其二、女方劳务的长短以及照顾对象多少等。其三、离婚后女方再就业的能力等。综合以上，法院可以酌情确定补偿金额。