在找工作的时候，大家都会先与HR进行沟通。 HR关心的无非是面试者的学历、能力、工作经历等等，但对于应聘者来说，关心的则是工作单位的待遇、薪资、工作、时长等。近几日，有一位网友在短视频平台上发了这样一张聊天截图，引起了大家的热烈讨论。

根据小鱼视频在短视频平台上发布的消息我们了解到，在广州有一家公司招聘开发人员，有一位应聘者在应聘的过程中与该公司的hr进行交流。HR告诉这位应聘者，问其能否接受加班，可是应聘者询问了一句加班能否有加班费之后，该公司的hr却表示，你在学校老师下课拖延给你补课补休息时间了吗?

在沟通的过程中，这位HR还表示没进入职场前，请放低姿态好好学习，而不是去计较加班。更让大家生气的是，这名hr在后续的沟通中直接告诉这名应聘者：你差的不可想象。甚至还出言不逊称“我们不收垃圾”。

作为一名hr在与求职者进行沟通的时候，代表的是公司的脸面和形象，但这名人事在与应聘者进行沟通的时候，连对求职者这最基本的尊重也没有。如果大家对于工作中的待遇、工作、内容等问题有异议，可以进行沟通，实在沟通不了可以放弃招聘这名求职者，但直接用“垃圾”来对人家进行辱骂，未免也太过分了。

视频一经发出，引起了大家的愤怒，有不少网友都表示，打工者如今已经这么卑微了吗?作为hr自己也是打工人，为何如此看不起求职者?而且大家出来打工都是为了赚钱，询问是否有加班费的问题是再正常不过了。