找工作是每位公民的权利，但是往往我们在找工作的过程中，会遭遇各种各样的问题，有一些35+的女性，还会因为年龄或者性别的问题遭遇不公平的对待。4月25日，网曝江苏苏州一家公司涉嫌招聘歧视。

网传的聊天截图显示，该公司招聘长期工、作业员、组装员，男女不限，年龄在16~38岁之间。这些信息是我们找工作时在招聘条件中经常看到的，也都是正常的公司招聘要求。但在这条信息下方的内容，却让人感觉无法接受，上面写着“有纹身和东三省的人不要”。

纹身虽然是个人喜好，但毕竟纹身给人的印象不太好，一些企业对这一点要求也确实比较严格。对于这条要求，大家还能理解。但“东三省”的不要，这一点就让人很不理解了，有不少人认为，这已经涉嫌地域歧视了。

记者也联系了该公司的人力资源部门，对方表示，公司确实有规定不要有纹身的人。但不要东三省的人是政府的规定，因为之前有东北人在苏州闹过事。

对此记者也致电了苏州市政府公共服务热线，接线人员表示，目前查不到有相关政府规定，明显地说哪块地区的市民是不能招聘的。而苏州工业园区人社局的工作人员也表示，劳动法中有规定，违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼

这件事在网上也引起了很多网友的讨论，有不少东北的朋友都表示，自己也曾经有过类似的遭遇，但当时在招聘信息上没有明确地写出来，都是在面试的时候才被刷掉。有律师表示，招聘中明确指定某个地方的人员不招聘，是对劳动者公平就业权的侵犯，劳动者可以提起诉讼。