银行愿意签代发工资的原因

我们先来看一下，为什么银行愿意与企业签订代发业务。对于银行来说，签署代发工资的业务工作量一点也不大。只需要最开始的时候，做好公司员工的表格，并且按照企业发工资的时间，定期转账就可以了。

代发工资能给银行带来三项好处。首先就是，开展代发工资业务之后，能够给银行带来大量的资金。由于企业在和银行签订代发工资的合同之后，并不是立刻将工资转走，而是将公司的全部工资，存在银行之中，这样就给银行带来了非常庞大的现金流。

第二就是当企业和银行签订代发工资的协议之后，这个企业的员工，一定会办理该银行的银行卡，这样发工资的卡就会作为生活中的主要消费卡。一方面，能够保证银行卡的使用率，不会出现闲置卡的状况增加银行管理负担。另一方面，银行能够发现很多潜在的优质客户，办理信用卡、贷款和理财等业务，给银行带来利润。

第三点就是代发工资，能够掌握企业的现金流。这样一来，银行就能够及时地发现企业的需求，并且在未来可以实现更深度的合作。当企业做大做强之后，自然而然就会和银行签订其他的贷款或者是理财的相关业务。

对于银行来说，有一些银行代发工资的项目，会带来一些负担。就比如低保户、扶贫户这些人群的工资代发，这类项目往往收益非常少，但是却需要银行花费人力、物力来进行监管。这类银行代发工资就使得银行的员工非常头疼，也加大了银行的负担。

代发工资对企业的好处

看完了代发工资能给银行带来的好处之后，那么我们再来看一下，和银行签订工资代发业务，能给企业带来什么样的好处。

银行代发工资，对于企业来说有三点好处。首先就是银行代发工资，能够减少企业的赋税支出。公司在合理的范围内提高员工工资，不仅能够提高员工工作的积极性，公司也可以将员工的工资当作是企业的成本均摊，减少税务支出。

其次，就是能够节省人力和物力。企业通过银行来发放员工的工资，不仅省去了麻烦的工资发放流程，还减少了公司的成本。一方面，企业不再需要到银行取出大量的现金了，另一方面，也给员工的工资带来了一定的保障，减少了企业的麻烦。

最后就是通过银行发放工资，能够在企业的贷款审批上提供一定的优惠。当企业与银行达成合作，那么就是一项长期的资金项目。在日后的贷款中，银行会给企业提供贷款的优惠，能够增加企业的信誉。

银行代发工资对于员工来说也有两点影响，第一点就是节省了更多的时间，只要办理一张开工资银行的银行卡，就可以按时定期获取自己的工资了。不需要任何繁琐的手续，也不用浪费时间到银行或者是公司部门领取当月的工资。

员工在需要花销的时候，就可以直接使用银行卡进行消费。代发工资，银行还会为其保留工资发放记录，来保护员工的合法权益。

第二项优势就是，在员工办理信用卡和贷款等业务的时候，银行会给代发工资的客户，进行信用卡授信，额度也会比普通的信用卡更高一些。这对于办理了银行代发工资企业的员工来说，也是一项较好的福利。