一般情况下，银行代发工资都是实时到账，也就是在两个小时以内，当然也有部分银行会次日到账，因此具体的到账时间还是看公司的付款方式和银行的处理时间为准，不同的银行有区别。

比如实时入账，银行在收到资金和代发清单后，经过处理实时代发入账。而次日入账，银行收到资金后和代发清单后，经过处理次日凌晨入账。还有一种指定日期入账，这种需要的时间更长，银行处理以后在指定日期凌晨入账。

银行代发工资这个操作模式已经存在几十年了(最少三十年)，无论是结算还是输入，都有非常成熟的系统和机制，基本上不会出现什么差错和延迟，除非企业行政财务人员提供的清单和明细出现错误(银行也不管这些，这属于企业内部问题)。

从操作角度来看，企业的工资清单出来以后，会自动生成一个网盘，将所有的数据保存。而企业的财务人员会进行审核和上级审核审批，在企业内部完成这个操作以后，就会由企业出纳人员将数据和备份转交银行，并且开具《转账支票》交给银行，而银行受到清单和转账支票以后，先由银行对公部门完成《转账支票》资金转账到个人储蓄部门，个人储蓄部门才按照清单进行系统或者手工输入到每个员工账户明细。

整个过程，目前应该多数银行都有系统输入的计算机来完成(偶尔会因为是企业第一次和银行办理代发工资而由人工输入)。因此基本上整个输入过程在几分钟(除非是富士康这类几十万几百万员工的企业，用时应该比较长)，如果有差错，基本上也是企业内部核算或者企业财务人员的工作造成，银行端几乎不会出现任何差错。

银行代发工资至少有两种模式：

一种方式是协议代发。

就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后，发给财务部门，财务部门审核通过后，把工资总额和工资表给代发银行，银行根据代发协议帮助企业发放到职工个人。以前我们就是采用这种模式，这种模式的好处是银行帮助公司做了部分工资发放工作，减轻了财务工作压力;缺点是银行会尽量拖延工资发放时间，到账速度慢，职工有意见。

以前采用这种方式，我的工资到账时间基本都是在下午3：30以后或者周末，想当天转入余额宝理财根本不可能。

另一种方式是实时代发。

从去年3月份开始，公司和银行变更代发协议，工资代发不再经过银行干预，而是通过公司财务和银行接口实现自动发放。这种方式下，只要公司人力资源部和财务部审定工资表之后，数据就会传到银行，银行会根据工资表把个人工资从企业账户直接转账到个人账户，整个过程没有人工干预，从发放到收到工资短信不会超过1个小时。

通过这种方式发放工资后，基本都是在工作日上班时间收到工资，喜欢理财的朋友就可以转到余额宝或者投资股票、基金，不影响工资理财了。

刚更换成这种方式的的时候，我们也曾遇到过问题，发现有的人工资发放不成功，后来发现他们的工资卡不是一类卡，如果超过转账额度就会发放失败，所以，这种方式最好把工资卡改为一类卡。