中信银行待遇怎么样?

下面是银行普遍的待遇情况

银行的待遇由四部分组成：基本工资、福利、补贴、绩效奖金

1.基本工资：银行的基本工资是根据不同级别的员工发放的，分为不同的等级。例如，银行分为10个等级，而工行据说有25个等级，每个等级对应不同的基本工资。刚进入银行的人通常级别最低，基本工资最低。第一年基本工资2000多一点。如果银行的经营业绩好，基本工资每年将是涨幅的5%左右。

2.福利：

(1)从基本工资中扣除的五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金)，将扣除基本工资的20%左右。其中住房公积金更具成本效益。每月扣500元，单位会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月1000元的住房公积金，买房的时候很有用。

(2)节日慰问金：一般就是超市购物卡，在五一、国庆、春节期间发放，每次几百到一千不等。

3.补贴：交通补贴每月500-2000不等。职位越高，客户经理越多700左右;通信补贴每月100-500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴每月1500元左右，但即将取消。

4.绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差别很大。有些厉害的客户经理一年能拿到5万多的销售奖励，而做柜台的就更少了。

(4)绩效奖金与各网点的经营业绩密切相关。

了解了中信银行待遇之后我们再来了解中信银行现在的情况吧

以下数据来自中信银行财报

截至报告期末，本集团总资产为人民币73，233.59亿元，比上年末增长8.49%;负债总额67737.66亿元，比上年末增长8.94%;贷款和垫款总额为43，620.42亿元，比去年年底增长9.11%，比6月底增长3.50%。客户存款总额44，920.71亿元，比去年年底增长11.22%，比6月底增长1.09%。

2020年1-9月，集团实现归属于本行股东的净利润369.18亿元，同比下降9.41%。其中第三季度实现净利润113.77亿元，比第二季度增长2.61%;实现营业收入1491.74亿元，同比增长4.77%;净利息收入990.58亿元，同比增长5.23%;净息差为2.00%，同比下降0.12个百分点。其中第三季度净息差为2.04%，较第二季度上升0.06个百分点;非利息净收入501.16亿元，同比增长3.86%。

截至报告期末，中信银行企业存款余额为34，241.22亿元，同比增长12.59%;企业贷款余额为19，930.95亿元，同比增长12.31%。企业客户总数达到80.57万，比去年年底增长8.47%。本行个人存款余额7947.89亿元，同比增长6.11%;个人贷款余额12924.80亿元，同比增长9.74%。本行个人客户总数10865.75万人，同比增长6.32%。2020年1-9月，本行公司银行业务、零售银行业务和金融市场业务实现营业净收入分别为643.64、576.18和178.21亿元，分别占本行营业净收入的45.12%、40.40%和12.49%。

以上就是中信银行待遇以及现在情况，大家想要去银行工作的话一定要提前做好准备，自己的简历、面试等都要准备好，还要做好吃苦耐劳的准备。