007公司是什么梗

一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时

007工作制具体规定是什么

11日阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”

与996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。

然而996真的最惨吗?不，只要有时间睡觉，就证明你好歹还是有休息时间的。最惨的当属“007”，而践行这一工作制的就是我们身体里的“劳模们”。

当你进入梦乡时，大脑和其它器官依然会孜孜不倦地工作。

996工作制：

指早上9点上班，晚上9点下班，一周需要上六天班，周末休息。这种工作基本都是在加班比较多的互联网公司，996成了大部分程序员的工作常态，非常的熬人。

715工作制：

指每天工作15小时，白天和晚上，每周工作7天。这个主要是西贝提出的一种工作法，不仅有715，还有白加黑、夜总会，就是每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总开会。996在这种高强度无休息的715工作制面前简直小儿科，715的强度更大，完全剥夺了员工的个人时间，让打工人身心疲惫。

007工作制：

007工作制则是更上一层楼，主要是指0点到24小时，一直都在上班，而且需要一周工作7天，其实也就是24小时工作制，并且全年无休息。听到这种全年全天无休息，打工人们表示内心已经被恐惧所支配，简直太难了。就连机器也有关机休息的时候，而人没有。这种工作制度完全违背了正常的工作休息时间，严重忽略了员工的身心健康，导致员工的幸福指数下降。长时间无休息的工作只会让打工人处于焦虑、失眠、导致记忆力减退、谨慎且抑郁的状态。

大小周工作制：

大小周主要是指一个星期上六天班(只休息星期天一天)，下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天)，大小周中，大周指双休周，小周指单休周。这种制度可没有双休那么爽，一周单休，一周双休，连续工作6天，身心俱疲，休息一天只能睡个懒觉，洗洗衣服，啥也干不了，没有休息痛快呢，第二天就又开始新一轮的工作，显然没有双休让人的身心相对得到了充分休息。但是比起前两个工作制度，这个稍稍好一些。